新闻频道

杭州市余杭区人社局领导来湖州交通学校调研

发布日期:2020-05-30 15:42        发布人:徐晓         点击率:294

5月29日,杭州市余杭区人力资源和社会保障局党委书记、局长陈勇、就业培训科科长张俊奇、杭州西奥电梯有限公司人力资源总监傅美芬、杭州贯能教育科技有限公司总经理王洁等一行九人来湖州交通学校调研。

来宾们在校党委书记、校长项建武、副校长张琛等领导陪同下参观了校园。一路上,项建武校长简单向陈勇局长介绍了学校状况。陈勇局长一行先后实地查看了汽修公共实训基地、物流实训基地等教学场地,了解实训基地与专业建设情况。

 


在行政楼二号会议室,来宾们首先观看了学校宣传片,进一步了解学校发展状况,随后项建武校长感谢陈勇局长一行来校调研指导,并简单向陈勇局长汇报了学校发展面临的问题:招生、办学资金和师资等问题。去年学校举行了技师学院揭牌仪式,学校的发展步入新的台阶。等问题解决后,学校将腾出更多的精力加强内涵建设和发展。

    

随后,陈勇局长表明了此行目的,旨在考察学习技师学院创建的条件、运营模式、专业设置、技能人才培养等方面情况,为行业企业办学提供一些思路,并向学校介绍了杭州西奥电梯有限公司人力资源总监傅美芬女士一行4人。

    
 

傅美芬总监简单介绍了杭州西奥电梯有限公司发展状况,她认为目前房地产行业仍然很“热”,未来十到二十年间蓬勃的产业,电梯作为硬性配套产品,预测近五年每年会在70至80万台需求量,根据一线技能工人匹配度情况,则每年至少需要3万人,因此电梯行业相关的安装、维修及服务人员是非常紧缺,因此培养电梯行业人员是目前大专院校比较受欢迎的专业,基于此西奥电梯在政府部门的支持和帮助下,在余杭区创办了“西奥大学”,希望能立足行业,服务区域经济发展。由于企业办学经历并不长,缺乏经验,故在陈勇局长引荐下来校学习交流。

 

  

公司负责校企合作的王玉云女士和“西奥大学”韩雯校长介绍了“西奥大学”情况。“西奥大学”是一所企业大学,最基本的两项功能就是人才培养和企业文化积累,电梯行业其总装线在客户大楼内部,无论前端电梯制造得再好,如果后期电梯工程技术人员(安装、维修、服务)跟不上,即客户的满意度、电梯运行的品质、电梯运行的安全等存在问题,肯定会影响前端制造,所以电梯工程技术环节是其重要的组成部分,但是电梯没办法实现机器外装,只能依靠人来处理。因此西奥大学主要培养生产、营销、管理、维修人员,其重心在电梯维修安装人员。目前“西奥大学”在电梯工程技术上做了三件事情:第一是基地建设;第二是课程建设与知识积累,参与电梯安装维修工职业标准与试题库开发;第三是师资队伍建设。

最后,陈勇局长介绍了余杭区人口经济发展状况,他指出由于人口急剧发展,政府部门需要关注企业用工问题。职业教育和职业技能培训,对产业和企业可持续发展是非常必要的,政府需要对其提供必要支持,目前以西奥电梯为代表一些新型企业也在积极地进行内部改革,非常重视人才培养,积极承担社会职责,服务地方经济。西奥电梯办学有基础有特色也有成绩,非常希望能把教育做大做强,政府应当给予大力支持,到地方院校交流取经,获取宝贵的办学经验。

会上,政企校三方就办学模式、招生情况、校企合作、学生管理等情况进行了沟通交流。